1.通过技术革新，开发并提供有益于社会的安全产品和服务，以赢得客户的满意和信任。亦通过该事业活动以实现可持续性的经济增长，解决社会性课题。
(公正的事业行为)
2.进行公正透明、自由竞争、合理负责的贸易活动。遵守法律、规定，与政治、行政机构保持健全正当的关系。
(与企业利益相关者之间的对话，信息公开，信息管理)
3.积极、有效、公正地公开企业信息，与企业广泛的利益相关者们进行建设性的交流，通过企业价值和公益价值的提升以求创造社会价值。此外，严格保护管理个人信息、客户信息等在内的诸类信息。
(尊重人权)
4.在开展经营活动时尊重所有人的人权。
(创造有工作价值的职场)
5.提高员工的能力，尊重员工的多样性、人格及个性。同时营造健康、安全、舒适的职场环境。
(地球环境)
6.认识到致力解决地球环境问题是全人类的共同课题，是企业存在和活动得以开展的必要条件，积极主动地采取各种行动来保护环境。
(社会贡献)
7.作为“优良的企业市民”积极开展并参与社会活动，为社会发展做出贡献。
(尊重国际规范，与地区社会相协调)
8.随着事业活动的全球化发展，我们不仅要遵守各个国家和地区的法律法规，尊重包含人权在内的各种国际规范，还应兼顾各个国家和地区的文化、习俗及利益相关者所浓心外,为有关国家区域经济社会的发展贡献力量。
(风险管理与危机管理）
9.预想未来可能发生的风脸，以防患于未然或在风险已经发生时，将其损害控制在最小范围内。对于威胁到市民生活和企业活动的自然灾害、网络攻击、恐怖袭击、反社会势力的行动等加以防备，贯彻实施有组织的危机管理活动。
(经营管理层的以身作则与本宪章的贯彻执行)
10.经营管理者应以贯彻本宪章的精神作为自身的职责，在公司及集团内部以身作则,构筑切实有效的管理体系并促进供应链中以本宪章精神为指导的行动。此外，经常听取公司内外的声音,确立公司内部体制，推动开展CSR经营活动。
当违反本宪章精神，发生导致失去社会信任的事故时，经营管理层应切实负起责任,亲自参与解决问题，查明原因并预防事故再次发生。